Zzp'ers komen eindelijk weer ergens met het kabinet

Meer mensen mogen zich voortaan voor zelfstandige uitgeven, maar wie zelfstandig is, kan alsnog voor loonheffing in aanmerking komen. U leest het goed: staatssecretaris Eric Wiebes heeft eindelijk de vervanging van de zogeheten Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) rond. De Beschikking Geen Loonheffingen (BGL) komt daarvoor in de plaats en moet zelfstandigen en inhuurders zekerheid geven over de status van hun arbeidsrelatie. Het kabinet vond dit nodig vanwege de steeds grotere groep mensen die als zelfstandige een zodanige functie kreeg dat de verschillen met een normale werknemer niet meer met het blote oog te zien waren. Uit de oplossing die ze kozen, bleek echter dat geen van de betrokkenen ooit zelf zzp'er is geweest. Elke keer dat een zzp'er een nieuwe opdracht krijgt, zou hij namelijk een vragenlijst moeten doorworstelen. Op basis daarvan werd dan vervolgens al dan niet een BGL verstrekt. Dat je zoiets niet kunt maken, zal niet uw grootste verbazing van de dag zijn. Wiebes moest terug naar de tekentafel en heeft het helemaal anders gedaan. Nu ja: nog steeds moet voorafgaand aan elke opdracht getoetst worden of er niet toch sprake is van werknemerschap. Dat mag alleen in ieder geval via een modelovereenkomst. Vervolgens kan de fiscus zichzelf tot vijf jaar na dato het recht toe-eigenen om te toetsen of er toch geen sprake was van loondienst. Dit alles riekt nogal naar 'schuldig tot het tegendeel is bewezen, of totdat de belastingdienst door zijn tijd heen is'. Met Wiebes willen we het nog wel vertrouwen, maar wat nou als er de volgende keer een PvdA'er op belastingzaken komt te zitten?

Reaguursels

Inloggen

.... en verder opletten: zoals altijd gaat het in het Nederlandse (belasting)recht niet om de werkelijkheid maar om wat je middels je papierwinkel kan aantonen. Dus:
- rijdt nooit in auto van je opdrachtgever (bij terugtrekken bgl ligt naheffing bijtelling met boete op de loer)
- laat je hoofdopdrachtgever niet de administratie voeren van kleinere opdrachten van derden (bewijs inzake wel/niet meerdere opdrachtgevers)
- laat voor elke opdracht een opdracht tekenen , met legitimatie van je opdrachtgever (boetes van € 2.500 per keer geen legitimatie liggen op de loer)
- factureer per klus en niet per periode
etc.

Ik ken persoonlijk voorbeelden van zzp-ers die te goeder trouw zzp-er werden en met naheffingen van ton+ werden geconfronteerd en hun opdrachtgever ook omdat de belastingterroristen van de staat gewoon met terugwerkende kracht werknemerschap er doordrukten, als je dan te weinig geld hebt om te rechten tegen de staat ben je door onze overheid compleet en onterecht de vernieling ingedraaid. Gewoon Nederland anno 21e eeuw, doodschamen moeten ze zich in Den Haag met dit soort terreur.

Tee Of Cup | 21-04-15 | 21:50 | + 5 -

Gewoon het ontslagrecht aanpassen naar een maand of 3 opzegtermijn. Ongeacht of je ziek bent, en dan ook stoppen met loon tijdens ziekte, na die 3 maanden.
Dan komen de vaste banen terug en is dat zzp'erschap en die uitzendbaan ook geschiedenis, voor een groot deel.
En dat lijkt me 100x beter dan zoals het nu is.

Raider Twix | 21-04-15 | 17:09 | + 2 -

@Tea of Cup: Hot!
Sinds de belastingtoeslagen zijn begonnen aan het eind van een jaar pas te bekijken of bijvoorbeeld een huursubsidie terecht was uitgekeerd kwamen zelfs 88 jarigen voor het eerst in de schulden.
Een Ex-man die al 24 jaar geleden naar een ander continent is verhuist overlijdt, en je let even niet op dat je íets van zijn pensioen bij je oudedagsvoorziening erbij hebt gekregen en je hebt in 1 jaar een schuld van zomaar €1400. Wanneer je nét boven het minimum inkomen zit wordt alles anders met die toeslagen.
De truuk in het artikel hierboven is inderdaad mensen die inadequaat zijn om voor zichzelf op te komen, zelfstandig te 'maken'.
Door de verdeel en heers-truuk zijn ZZP'ers concurrenten van elkaar en geen collega's meer en zijn een verdeelde groep die zich niet verdedigen kunnen, niet kunnen rekenen, eigen risico moeten dragen maar wel moeten bijdragen aan dezelfde structuur waar 'vaste' medewerkers van profiteren.
Daar komt bij dat we allemaal nog steeds flink veel geld zijn aan mensen met dezelfde status als ZZPérs: politici.
"kundige" politici die kennelijk goede instroommogelijkheden naar ander werk hebben krijgen, omdat hun baan van de ene op de andere dag afgelopen kan zijn, wachtgeld. Veel wachtgeld.
Zonder sollicitatieplicht.
Maar ook gemeenten zijn jaarlijks erg veel geld kwijt aan voormalige bestuursambtenaren die gestopt zijn met werken.
De term "zwijggeld" komt in me naar boven.
En de fiscus is net zijn eigen toko begonnen met hele eigen regels.
Denk eens aan de belastingdienst' "onderlinge afspraken" met een Ierse band of Adolf Disney.
Maak eerst politici ZZPérs en de regels veranderen ineens erg gunstig voor 'zelfstandigen'.
Ik zou overigens zelf álle voormalig politici in dienst nemen als ik een fabriek voor leugens begon.

LuckyGirl | 21-04-15 | 15:31 | + 7 -

Hoe start ik in Denemarken m´n eenmanszaakje? Dat moet wel heel makkelijk gaan enzo.

Rutgerr | 21-04-15 | 13:56 | + 0 -

Weer typische haagse niet werkende constructie met veel verplichte administratie (en dus kosten). Waarom werkt het niet: in beginsel kan dus de verstrekte BGL tot 5 jaar na dato alsnog teruggetrokken worden door de fiscus, gecombineerd met alle extra fiscale claims op zzp-er en zijn opdrachtgever. Stel dat je even een jaar geen andere opdrachten verkrijgt, of een jaartje rustig aandoet. Dit is weer een typisch voorbeeld waarom de nederlandse overheid als onbetrouwbaar bekend staat, je maakt afspraken en je krijgt beschikkingen, als het dan toch na jaren wat tegenvalt voor de overheid, draai de fiscus gewoon alle afspraken weer terug. Den Haag en Brussel moeten gewoon eens gaan begrijpen, dat als je belasting in alle redelijkheid vasstelt, die hele santekraan aan extra regels, controles , sancties niet nodig zijn. Het hele fiscale circus in NL komt voort uit de extreme wens van de overheid om alles uit te persen en te maximaliseren. De lol om te werken in zo'n land is grotendeels verdwenen...

Tee Of Cup | 21-04-15 | 12:58 | + 11 -

Waarom mag je geen zelfstandige-werknemer zijn?
Pensioen is klote geregeld en er gaat een te groot deel van het brutoloon zo de onrendabelen ruif in.
Wat de gemeenschap tegenwoordig allemaal maar doet met het gemeenschapsgeld is ronduit een belediging voor diegene die het bij elkaar verdient hebben.

enra | 21-04-15 | 12:48 | + 8 -

Doen ze dit in Denemarken niet veel handiger?

accijnstoerist | 21-04-15 | 11:48 | + 1 -

1,2,tja,tja,tja | 21-04-15 | 10:49
U hebt gelijk, daar zit inderdaad verschil tussen. Toch hoort ook de onzekerheid betreffende de arbeidsrelatie bij de risico's van het ondernemerschap. Wie echt ondernemer is en voldoet aan de criteria van de KvK, heeft geen enkele onzekerheid op dit punt.

De echte Stolwijker | 21-04-15 | 11:21 | + -3 -

Parel van het Zuiden | 21-04-15 | 10:05
Daar hebben we het weer: "De echte ondernemer WIL onzekerheid want dat zijn KANSEN".
Wordt altijd gezegd als er weer eens iemand in zo'n hip blaadje langskomt waar de "kansen" tegen beter weten in toch goed uitgepakt hebben. De loterij kun je ook winnen, maakt je dat een goed loterijspeler?

Er zij stapels ZZP'ers die geen baan kunnen vinden in hun werkgebied. Van mensen die van hun hobby hun beroep maken, tot boeren en winkeliers; er zijn genoeg redenen om ZZP'er te worden. En de meeste zijn gewoon mensen die gewoon hun brood willen verdienen.

frank87 | 21-04-15 | 11:17 | + 7 -

Juist in een tijd dat bestaande verdienmodellen onder druk staan en bedrijven moeten voldoen aan de steeds veranderende vraag, zijn vakbonden en linkse partijen zoals de PvdA een blok aan het been van ondernemend Nederland. De PvdA omdat die alles in het werk stelt om haar stemvee te behagen (ook al is dat funest voor onze economie) en de vakbonden omdat alleen de CAO-onderhandelingen nog maar enigszins hun bestaansrecht rechtvaardigt (hoewel ze geenszins de werkende klasse vertegenwoordigen).
Door de starre arbeidsverhoudingen die deze partijen hebben gecreëerd zochten vakbekwame en initiatiefrijke vaklieden andere werkomgevingen, en werden zij onmiddellijk van harte welkom geheten door het bedrijfsleven, omdat het mogelijk werd om alleen dán kosten te maken waar dat nodig en voordelig was.
Wel beschouwd zou toch geen enkele regering deze ontwikkelingen moeten willen vertragen of anderszins hinderen. Jammer dat de VVD geen rechte rug meer heeft, écht heel jammer.

josef kuijpers1852 | 21-04-15 | 11:03 | + 2 -

Vergeet niet dat veel zzp ers gedwongen zzp ers zijn. Mensen die ontslagen zijn en niet meer aan de bak komen en op deze manier het hoofd boven water houden.

Deze mensen willen zekerheid maar krijgen het niet. Toenname van het aantal bedrijven in nederland zijn het aantsl zzp ers die zich in schrijven.

dolffie | 21-04-15 | 10:51 | + 12 -

@De echte Stolwijker | 21-04-15 | 10:46 | + 0
U begrijp 1 ding niet goed, het gaat helemaal niet om de sociale zekerheden, dat is nou eenmaal het ondernemers risico die een ZZPer accepteert. Het gaat in deze discussie over zekerheid betreffende de arbeidsverhouding zodat een zelfstandige ook daadwerkelijk als zelfstandige opdrachten kan aannemen.

1,2,tja,tja,tja | 21-04-15 | 10:49 | + 9 -

Parel van het Zuiden | 21-04-15 | 10:05
Toch vind ik dat je een punt hebt. Er wordt gebedeld om "zekerheid", maar de essentie van het ondernemerschap is nu juist dat die zekerheid ontbreekt. Daar krijg je een heleboel vrijheid voor terug en als je het goed doet, en bijvoorbeeld je bank niet belazert, betaal je een stuk minder belasting dan een werknemer.
Wie zekerheid wil, zoekt een loondienstverband.

De echte Stolwijker | 21-04-15 | 10:46 | + -1 -

Parel van het Zuiden | 21-04-15 | 10:05
Echte schijnzelfstandigen zijn uitzendkrachten. Hun bruto salaris gaat 1 keer over de kop voor de fiscus, en 1 keer over de kop voor de koppelbaas. De werkgever betaalde drie keer wat de werknemer bruto krijgt. De werknemer kan in de fase A iedere dag ontslagen worden zonder ook maar 1 dag ergens recht op te hebben.

Daarom is het niet vreemd dat uitzendkrachten in de Zorg voor € 50 naar de KvK gingen om zelf een factuur op te mogen stellen. Zodat wat het ziekenhuis betaalde ook daadwerkelijk bij de medewerker aankwam. Zodat de voorheen afgedragen sociale premies gebruikt konden worden als je even geen werk had.

Een nieuwe VAR, of nieuwe ontslagdata voor flexibel personeel zijn zinloos zolang voort wordt geborduurd op een verrot systeem die arbeid kapot belast ten faveure van een uitkering hier en een baan in Rusland, China of India.

Feynman | 21-04-15 | 10:44 | + 16 -

@Parel van het Zuiden | 21-04-15 | 10:05 | + -3

Wat een onzin reactie van u, zekerheid over de status van de zelfstandige en de arbeidsverhouding.... of had u hier plaatjes bij willen hebben?

1,2,tja,tja,tja | 21-04-15 | 10:39 | + 4 -

Ik ben ZZP'er in de ICT en deze plannen zijn ronduit belachelijk. Rot op!

Sjaak Faal | 21-04-15 | 10:20 | + 11 -

In Dänemark haben wir alles.

Rest In Privacy | 21-04-15 | 10:06 | + -2 -

@1,2,tja,tja,tja | 21-04-15 | 09:49 |

Zekerheid? ZZP-er's vonden zichzelf toch ondernemer?
.
Of zijn het dan toch die mensen die in economische hoogtijperiode niets willen afdragen zoals werknemers, maar in laagtij graag dezelfde zekerheden willen hebben.
.
Zeg nee tegen ZZP!

Parel van het Zuiden | 21-04-15 | 10:05 | + -19 -

Waarom sluiten we ons niet bij Denemarken aan?
Ze hebben kennelijk alles wat we willen.

Parel van het Zuiden | 21-04-15 | 10:02 | + 8 -

Dit is nog geen zekerheid maar een vorm van schijnzekerheid. Beter dan het was kee, maarja vanuit een dieptepunt gaat het al snel omhoog natuurlijk.

1,2,tja,tja,tja | 21-04-15 | 09:49 | + 0 -

Krijgen we dat gezeik over Denemarken weer. Zucht.

Tripps | 21-04-15 | 09:49 | + 12 -

"Meer mensen mogen zich voortaan voor zelfstandige uitgeven". Dat systeem kennen ze in Denemarken al jaren.

De echte Stolwijker | 21-04-15 | 09:45 | + 3 -

Hoe lang gaat het duren alvorens de eerste problemen met het nieuwe systeem komen. U kunt kiezen uit 3, 6 of 9 maanden.

Ik wed dat binnen 6 maanden de gaten er in geschoten worden en na 9 maanden reparatiewetgeving alsmede aanvullingen en uitzonderingen.

Op dat 1 gaan alle medewerkers (pardon zelfstandigen) van PostNL in de problemen komen. Want bedrijfskleding niet toegestaan.

Zou je wel willen we | 21-04-15 | 09:43 | + 5 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken