Nieuwe bedrijvigheid in Nederland: zzp'ers en webwinkels

DasGrafieken
DasGrafieken
Het wordt een topdag vandaag: 20 graden, de crisis is nu echt achter de rug als we De Telegraaf moeten geloven en DasKapital bestaat precies 2 jaar! Bovendien zijn er in Nederland nu bijna 1,5 miljoen bedrijven; een recordaantal meldt het CBS. Vorig jaar alleen al kwamen er 65.000 bedrijven bij. Of nou ja, 'bedrijven', het zijn (met alle respect overigens) vooral zzp'ers. Het kleinbedrijf is sinds 2010 enorm gegroeid (met bijna 30%), het aantal midden- en grootbedrijven is sindsdien juist iets afgenomen met respectievelijk 5 en 6%. Vooral het aantal grootbedrijven in de kinderopvang (-26%) en thuiszorg (-17%) nam de afgelopen vijf jaar af; het aantal zzp'ers in die sectoren steeg juist flink (thuiszorg +170%, kinderopvang +110%). Opvallend is ook de gigantische groei van het aantal webwinkels: in 2010 waren er iets meer dan 12.000, vijf jaar later, begin 2015 waren het er bijna 29.000. Voordat u ook al uw spaargeld in een eigen webshop met leuke zelfmaakdingetjes investeert: dit zijn grotendeels eenmanszaken met een nogal hoge omloopsnelheid. In 2014 was 1 op de 3 webwinkels opgericht in datzelfde jaar. Vierduizend webwinkels stopten er vorig jaar mee, na een gemiddelde levensduur van iets meer dan twee jaar. Grafiekjes na de breek!

groeizzpers.png

groeimkb.png

groeinaarbedrijfstak.png

thuiszorgenkinderopvang.png

Reaguursels

Inloggen

@MarcS | 15-04-15 | 13:48 |
Haha, touché en een plusje. Ik bedacht de 5e net iets later en ben vergeten de laatste regel aan te passen.

potsenmakkert | 16-04-15 | 01:03 | + 0 -

Harry Turtle | 15-04-15 | 19:06 | + 2 -

Zonder dat starre ontslagrecht had ik misschien wel een vast contract aangeboden gekregen, maar ik weet niet of ik die vaste baan of zelfs mijn tweede of derde jaarcontract wel had geaccepteerd bij een versoepeld ontslagrecht. Baanzekerheid vertegenwoordigt namelijk een economische waarde. Bij een versoepeld ontslagrecht horen namelijk ook hogere lonen, om daarmee het risico op onvrijwillige werkloosheid af te dekken. Het kan niet zo zijn dat de risico's van de werkgever gratis op de werknemer worden afgewenteld. Dat is mijn punt.

accijnstoerist | 15-04-15 | 22:08 | + 0 -

accijnstoerist | 15-04-15 | 12:43
Ik snap het niet, je bevestigd mijn verhaal toch juist. Zonder dat starre ontslagrecht had je wel een vast contract gekregen en had je geen zzp-er geworden.
Maar ik geef je groot gelijk, ben zelf ook naar volle tevredenheid al jaren zzp-er. Maar niet iedereen is er voor geschikt of heeft daar zin in.

Harry Turtle | 15-04-15 | 19:06 | + 1 -

Het valt te prijzen dat werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt als ZZP-er proberen de kost te verdienen, in plaats van hun hand op te houden. Helaas beseffen ze vaak niet waar ze aan beginnen en onderschatten ze de administratieve rompslomp. Soms ontplooien ze ook activiteiten waar weinig behoefte aan is, of beginnen ze een (web)winkeltje in een branche die al oververtegenwoordigd is.
Gelukkig ken ik in mijn omgeving ook heel succesvolle ZZP-ers, die een specialistisch vak of beroep uitoefenen waar grote behoefte aan is. Verder zien ze er niet tegenop om lange dagen te maken.
Om het voor grote werkgevers weer aantrekkelijk te maken om werknemers in vaste dienst te nemen zou het ontslagrecht versoepeld moeten worden, zoals Raider Twix al meldde.

mona | 15-04-15 | 17:34 | + -1 -

Het schrappen van ontslagbescherming mag dan asociaal klinken, je neemt wel gemakkelijker personeel aan, omdat je het wegstuurt als je geen werk meer hebt.
Wel gelijk dan twee zaken veranderen: werkgever mag ontslaan, opzegtermijn 2 or 3 maanden, ongeacht of je ziek bent. Einde dienstverband = einde ziektebetaling.
Twee problemen in een keer opgelost.
En de vaste banen komen wel weer terug. Voor iedereen beter.
Die huidige uitzend- en bepaalde tijd constructies zijn gewoon een ramp.

Raider Twix | 15-04-15 | 16:31 | + 3 -

@Bigi Bana Boy 10:49: De verschuiving van werknemerschap naar ZZP'ers is juist ontstaan vanuit een langzaamaan onbetaalbaar wordend sociaal stelsel. En er zijn steeds minder mensen om dat stelsel te betalen. Daarnaast worden de risico's die werknemers lopen steeds meer bij individuele werkgever neergelegd, die dat risico gewoonweg niet kan dragen. Dus ja, dan ga je wel op zoek naar manieren om geen mensen in vaste dienst te hoeven nemen en de arbeidskosten te drukken.

Als puntje bij paaltje komt hebben de meeste ondernemers het liefst vaste mensen in dienst die je bedrijf kennen. In het huidige stelsel is het gewoon niet realistisch om dat van ze verwachten, en niet verstandig om het van ze te eisen (door de ZZP-route te blokkeren). Wat we nodig hebben om ons sociale stelsel te redden is niet meer (of minder) liberalisme, maar een paar tandjes minder socialistische heilstaat.

Muxje | 15-04-15 | 13:55 | + 8 -

@potsenmakkert | 15-04-15 | 13:19 - Niet kunnen tellen is er ook een?

MarcS | 15-04-15 | 13:48 | + 3 -

@accijnstoerist | 15-04-15 | 12:43 |
Baanzekerheid is niet de enige factor die er voor zorgt dat sommigen graag werknemer zijn. Andere factoren:
-gebrek aan eigen initiatief
-geen zin in extra administratie
-recht op ww bij ontslag
-geen ondernemersrisico
-een werkgever die liever met tijdelijke arbeidscontracten werkt dan met zzp'ers

Ongetwijfeld zijn er nog meer maar dit zijn de eerste 4 die in mij opkomen.

potsenmakkert | 15-04-15 | 13:19 | + 3 -

Met als resultaat een nieuwe generatie van armoe zaaiers, geen pensioen, geen arbeidsongeschiktheidsverzekering, nada noppes, gaat de overheid als een boomerang terug krijgen middels bijstandsuitkeringen.

Uw Verzekeringsadvis | 15-04-15 | 13:10 | + 3 -

Harry Turtle | 15-04-15 | 10:58 | + 2 -
Als je het in jouw ogen veel te starre ontslagrecht aanpast en de ontslagbescherming voor de werknemer valt weg, waarom zou men dan nog een werknemer willen zijn? Is het niet juist zo dat je salaris inruilt voor baanzekerheid op het moment dat je bij iemand in vaste dienst gaat? Als die baanzekerheid er niet meer is, kan je je maar beter dik laten betalen als zzp-er dan in loondienst aan de slag gaan.

In mijn geval heb ik 3 keer een jaarcontract gehad, dat aan het einde van die 3 jaar niet werd omgezet in een vast contract. Wel kon ik weer een nieuw jaarcontract krijgen na de verplichte wachttijd. Daar heb ik maar vriendelijk voor bedankt. En ik kan je vast vertellen: dit gebeurt mij nooit meer. Ben nu ook zzp-er en verdien nu meer dan 2 keer zoveel. Misschien dat ik ooit weer eens in vaste dienst ga, maar dan zonder proeftijd o.i.d. en met extra beschermingsclausules tegen ontslag... Als werkgevers daar niet aan willen even goede vrienden, maar dan wordt er gewoon extra betaalt voor mijn diensten als zzp-er.

accijnstoerist | 15-04-15 | 12:43 | + 1 -

@ --sql error-- | 15-04-15 | 10:16

Een betere indicaties zijn het aantal ZZP-ers bij de voedselbank, op de wachtlijst bij de voedselbank, ZZP-ers met aanvullende bijstand enz.

Winston1 | 15-04-15 | 12:17 | + 1 -

@Mans5 Flauwe opmerking.

Duitseherder heeft wel gelijk. Zoek op google maar eens naar wetenschappelijke studies die deze relaties onderzoeken. Zijn er tal van. En die nemen tenminste wel serieuze controle variabelen mee.

Powerking | 15-04-15 | 11:51 | + 5 -

@Le Roi | 15-04-15 | 10:38 | + 2 -
De meeste webwinkels draaien nog geen 10k aan omzet in het jaar. Veel aanbieders, met een relatief laag volume afnemers 15mil. Bovendien hebben de meeste startende ondernemers geen kaas gegeten van kosten - omzet - marketing - marktonderzoek en ga zo maar door en komt het erop neer dat in veel gevallen dat er zelfs geld bij die 10k moet omdat er simpelweg verlies wordt gedraaid.

carramba | 15-04-15 | 11:32 | + 2 -

@duitse herder: Ik zie ook een correlatie tussen de opkomst van Spotify en de opgelopen jeugdwerkloosheid in zweden. Heb je die ook meegenomen in je analyse??

Mans5 | 15-04-15 | 11:24 | + 6 -

endofdays | 15-04-15 | 11:07 |

Onjuist. In Zweden kon -jaren geleden- eerst de werkgever ontslaan, ww% plm 3 %. Werd veranderd in: de ambtenaar van de regering bepaalt nu. Binnen 1 jaar was de ww opgelopen tot 8% en dat is weinig veranderd.
Zweedse ww% jongeren is thans 25 % !!

duitse herder | 15-04-15 | 11:15 | + 1 -

Harry Turtle | 15-04-15 | 10:58
Hoezo het ontslagrecht? een paar decennia geleden was er voldoende werk en was dit ontslagrecht geen enkel probleem.
De overheid moet gewoon eens een paar jaar met zijn poten overal afblijven. Alles wat ze aanpakken veroorzaakt bakken met ellende.
Rust in de tent zodat mensen weten waar ze mee af zijn en daar verder mee kunnen.
Nu word er elke dag weer iets nieuws verzonnen en er een gigantische puinhoop van gemaakt ze creëren het ene na het andere probleem.
Vroeger werd er over belangrijke onderwerpen maanden soms jaren overlegd in de politiek, maar tegenwoordig verzinnen ze iets en morgen is het er doorheen. Een kleuterklas kan het niet slechter doen dan dit zooitje.

endofdays | 15-04-15 | 11:07 | + 19 -

Wat Duitse Herder zegt.
Ondernemerszin genoeg maar in Nederland is het gewoon een te groot financieel risico om personeel aan te nemen.
ZZPers blijven dus ZZPer en huren andere ZZPers in bij drukte.
In plaats van ZZPers weg te pesten zou de overheid ook het probleem bij de kern aan kunnen pakken: het veel te starre ontslagrecht.

Harry Turtle | 15-04-15 | 10:58 | + 6 -

Het neo-liberale paradijs. Ik zeg jullie, het liberalisme zal de meest maatschappij-ontwrichtende leer van alle -ismes blijken te zijn. Maar de tijd is nog niet rijp voor mijn ideeën, want gezien het politieke landschap heeft de bevolking er nog altijd geen genoeg van. Dus meer flexbanen, nulurencontracten, outsourcing, offshoring, bankenbonussen, ZZP'ers, webwinkels, catastrofale privatiseringen en ga zo maar door.

Bigi Bana Boy | 15-04-15 | 10:49 | + 11 -

@Stonecity | 15-04-15 | 10:32
Nee hoor, sterker nog, denk dat héél veel ZZP`ers onder de klein ondernemersregeling vallen.

Le Roi | 15-04-15 | 10:39 | + 1 -

Dat is eenvoudig te verklaren, er komen steeds meer (nog steeds) softwarepakketten waarmee het steeds eenvoudiger en goedkoper wordt om een webshop op te zetten. Elke debiel kan tegenwoordig een stukje software installeren, wat plaatjes uploaden en wat productinformatie opzoeken en overtypen. Veel interessantere statistiek zou zijn hoe veel omzet deze eenmansclubjes allemaal hebben. Want laten we wel wezen, zo'n uit de kluiten gewassen hobbyisten-webshopje ziet er meestal niet uit en is duurder dan de 32423 andere (grotere) webshops die hetzelfde verkopen.
.
Sowieso wordt de ZZP-markt naar mijn idee steeds meer verzadigd met werkloze huismussen die een rijke vent hebben die al genoeg pecunia binnen brengt, en handige ICT studentjes die menen schatrijk te worden met het zoveelste dropshipping marketingplan.

Le Roi | 15-04-15 | 10:38 | + 8 -

MOET je omzet hebben om je in te schrijven bij de KvK? Hoe werkt dat, je mag je pas inschrijven als je 10K hebt gefactureerd? Raar verhaal.

Het Koude Gooi | 15-04-15 | 10:38 | + 2 -

@Stonecity | 15-04-15 | 10:32
Volgens mij moet je eerst een inschrijving bij de KvK hebben, voordat je ook maar 1 cent omzet hebt.

taxhond | 15-04-15 | 10:36 | + 39 -

JanSchip, volgens mij moet je 10k omzet hebben om je tegenwoordig in te schrijven bij de KVK

Stonecity | 15-04-15 | 10:32 | + -33 -

Nu ken ik mensen die enkel een KvK inschrijving hebben gedaan om de BTW van hun zonnepaneeltjes terug te halen.

JanSchip | 15-04-15 | 10:23 | + 10 -

ben toch wel benieuwd naar de inkomsten van de gemiddelde zzp-er (met een simpel web-winkeltje.)

--sql error-- | 15-04-15 | 10:16 | + 7 -

Reeds veel eerder geplaatst:

2013: 129.000 bedrijven werden gesloten
2014: 120.000 bedrijven werden gesloten

In deze periode 149.000 nieuwe bedrijven. Waarvan er 95% ZZP-ers zijn, die andere 5% beginnen niet met 2-3 man personeel.

Er is dus geen banentekort maar een werkgeverstekort.

duitse herder | 15-04-15 | 10:12 | + 18 -

Cijfers zijn alweer achterhaald. De beste regering sinds WO 2. heeft de ZZP-er als nieuwe melkkoe ontdekt. De belastingdienst, die als taak heeft zo veel mogelijk geld uit de bevolking te melken, gaat objectief vaststellen of de ZZP-ers ook in hun ogen ZZP-ers zijn, of toch met nieuwe definities meer geld afgezet kan worden.

Winston1 | 15-04-15 | 10:11 | + 16 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken