Mes op keel personeel V&D: Loonoffer of UWV

De klok tikt door. Inmiddels rest er minder dan 24 uur om V&D te redden van de ondergang of eigenaar Sun Capital trekt de stekker eruit. Voorlopige tussenstand van het topoverleg tussen alle belangrijke spelers is dat de gesprekken *kuch* 'constructief verlopen'. Eigenlijk had men gister al een akkoord willen bereiken, maar zoals dat gaat met alle reddingsoperaties wordt zoiets pas op het allerlaatste moment afgrond. Komt onderhandelingstechnisch ook lekker uit als drukmiddel tegenover de enige partij die niet aan tafel zit: het personeel. Want dat verhuurder IEF Capital met de banken, eigenaar Sun Capital en V&D zelf er al bijna uit is over kostenbesparingen is noodzakelijk maar niet voldoende. Vervolgens moeten de 10.000 mensen op de werkvloer namelijk ook nog akkoord gaan met een fors loonoffer. En dat kan nog lastig worden. Vakbonden stonden al niet te springen minder salaris te accepteren, nu Sun Capital geen 40 maar 60 miljoen euro in V&D belooft te steken wil men helemaal niet meer bewegen. Volgens de FNV zou het bedienend personeel met een loonoffer van 10% ook nog eens fors meer moeten inleveren dan het midden en hoge kader (-5,8%). Zelfs als het warenhuis gered wordt blijft het dus hoogstwaarschijnlijk zitten met ongemotiveerde werknemers. Hoe V&D, naast drastisch lagere lasten, in de toekomst weer winstgevend denkt te worden blijft bovendien een raadsel. In 1989 werd er voor het laatst winst gemaakt en zonder de toegezegde 60 miljoen heeft Sun Capital al ruim 100 miljoen euro geïnvesteerd. Geld blijven pompen in alle 63 vestigingen en 350.000 m2 aan winkelruimte lijkt dan ook onverstandig als we de scenario’s van zelfbenoemde retailexperts moeten geloven. Minder locaties en een andere strategie die wat meer up-to-date is zou al fijn zijn. Anders hoeft die nieuwe V&D in Uden - jazeker, Uden - helemaal niet meer open op 25 februari en wacht de treurige gang richting het UWV voor alle 10.000 werknemers.

UPDATE: Zoals verwacht. Het overleg dat pas zondagmiddag 14.00 uur begon tussen de vakbonden en V&D had '0,0 resultaat'

Reaguursels

Inloggen

Van de V&D website, 'werken bij V&D': "V&D groeit dus in alle aspecten. Groei jij met ons mee en help jij V&D met de missie om de meest gerespecteerde, bewonderde en winstgevende retailer in Nederland te worden, bekend vanwege haar inspirerende producten, fantastische service en marktleiderschap?"

De langste thuis | 09-02-15 | 12:36 | + 2 -

Stoommachines, melkbussen, cassettebandjes, V&D.

De langste thuis | 09-02-15 | 12:34 | + 4 -

gemiste kans voor ven d dat er geen kortingcoes bij geen stijl zijn op te halen.

vrijdag of zaterdag op het ieuws er werd een teneur neergezet dat v&d maandag niet mee ropen zou gaan.

Dus wanneer iets wilt kopen met een garantie ding dan zou ik v&d gaan mijden.

dolffie | 09-02-15 | 10:44 | + 0 -

Voor de mensen die er werken: ga een dag de WW in voor je het loonoffer accepteerd, als het binnen 2 jaar dan echt failliet gaat en jij op straat staat wordt je WW gebaseerd op je hogere loon.

KayakFun | 09-02-15 | 07:41 | + 0 -

@gummetjes | 08-02-15 | 12:15 | + 102 -

Meer dan uitstekende analyse! Overigens was het 10 jaar gelden al zo dat ik menigmaal mijn potentiële aanschaf maar teruggelegd heb , want nergens personeel te vinden. Om maar niet te spreken over het oudere personeelslid dat niet onder stoelen of banken stak dat hij/zij uitzag naar pensionering.

daytripper | 09-02-15 | 01:39 | + 0 -

UWV laten uitbetalen volgens het huidige loon? Nee hoor. Het UWV is zo flexibel als een betonnen bunker. Ze zullen de werklozen eerst 3 maanden niet betalen omdat ze 'niet alles hebben gedaan' om aan het werk te blijven. Want werknemers hebben plichten. Rechten hebben ze ook, en moeten die zo nodig via de rechtbank afdwingen. Na de strafperiode van 3 maanden krijgen ze 3 maanden 75% gevolgd door 70% van het laatstverdiende loon. Ondertussen bestoken ze de werklozen per e-mail met oude, vervallen of niet ter zake doende vacatures. Na 6 maanden zijn alle vacatures passend, ook degenen met 3 uur reistijd en een loon lager dan de UWV-uitkering. Dus ze moeten ook solliciteren op hun eigen functie. Je weet wel, die functie bij V&D, met 10% minder loon.
Nivelleermarionet | 08-02-15 | 13:00 | + 32 -

@nivelleermarionet. Hoop dat uw plempsel es wordt gelezen door al die gefrustreerde mekkeraars die altijd lopen te zeuren over "gratis geld" e.d.
Ik zeg altijd : voeg de daad bij het woord man met je "gratis geld". Laat je ontslaan en kom over een jaar terug met verslag over je ervaringen.

daytripper | 09-02-15 | 01:30 | + 0 -

Loonoffer bij een bedrijf dat op klappen staat= op zeker alsnog baan kwijt= WW uitkering obv laatst verdiende ( lagere) loon want reken er maar niet op dat het UWV wat dat betreft meedenkt.
Uitvoerend personeel zou met een loonoffer van -10% de keet overeind kunnen houden? Hahaha, beste mop die ik sinds tijden gehoord heb.
Ben ook zwaar benieuwd naar de bonussen voor het management van de afgelopen 26 jaar waarin al geen winst meer werd geboekt.

loze stijl | 09-02-15 | 01:04 | + -1 -

Wat een hoop gedoe om een failliete formule. Ingehaald door de tand des tijds, net zoals waarschijnlijk veel kleine kruideniertjes kapot werden geconcurreerd door opkomst van winkelketens als de V&D. Niks bijzonders, over een tiental jaren zal deze keten alleen nog bestaan in het hoofd van de melancholische mens.

JanRooks | 09-02-15 | 00:07 | + 7 -

Kort en goed: Zolang de verantwoordelijken net aan de helft inleveren van wat ze van het personeel vragen, wil ik voor deze ene keer probleemloos in het team van de vakbond spelen. Terecht dat die gasten van tafel zijn gelopen.
.
Want als je belangrijk wilt zijn, moet je ook de gevolgen dragen als het misgaat. Niet iedereen tien procent inleveren en de top maar 5.8. Dat gaat niet aan.
.
Dat dat loonoffer V&D (met haar concept uit 1920 en e-commerce ideeën van 1995) ook niet gaat redden, doet daar niks aan af. Zoals het management zich nu opstelt, kan echt niet. Dat soort grappen doen die Amerikanen maar thuis.
.
Ik ben zelf ook vrij regelmatig een "een nerd op [een] hoofdkantoor" (geweest), maar ook/juist nerds op hoofdkantoren moeten begrijpen dat hun planningen geen geld verdienen voor het bedrijf waarvoor ze werken. De nerds kunnen hooguit besparen. Bij V&D hebben de nerds dat blijkbaar niet goed gedaan, dus nu moeten zij minstens hetzelfde bloeden als het personeel op de werkvloer. Want bij de cheque die de nerds eisen, horen ook verantwoordelijkheden.

pietvanvliet | 08-02-15 | 23:16 | + -1 -

Als het een mens zou zijn was er allang euthanasie gepleegd.

Andersom dag | 08-02-15 | 22:15 | + -1 -

Werkvloer? Hangen in een winkel, beetje niks doen?

Crak-ho | 08-02-15 | 21:48 | + -4 -

Verbeter mij aub.
Sun steekt 60 milj in v&d. 4 maanden geen huur = 30 milj? Daarna korting dun nog eens 20milj?
Loonoffer 10milj? Korting waarschijnlijk op leveranciers 10 milj????

Kort door de bocht denk ik dat de verhuurder, personeel en leveranciers betalen om v&d een kans te geven. Waarbij sun zonder risico alleen gelijk kan spelen of winnen.

Onzin of mis ik dingen????? Heel graag uitleg op welke punten ik er allemaal naast zit.
En dat kunnen zeker alle punten zijn :-(

echtehollander 1 | 08-02-15 | 21:22 | + -1 -

Werknemers en vakbonden moeten dit voorstel weigeren, niet vanwege van alle handen UWV argumenten en laatst verdiende loon toestanden, maar vanwege het precedent wat het schept. De kortste weg naar een mega-recessie is overheid en werkgevers de mogelijkheid geven eenzijdig loon te verlagen. Ik hoop van harte voor Nederland dat V&D kapot gaat. Uiteindelijk zijn we allemaal winnaars dan.

bulk | 08-02-15 | 20:29 | + 4 -

Onze overheid kan een heleboel bedrijven en burgers meer lucht geven, door de btw en loonbelasting fors te verlagen.

Dutch_Holland | 08-02-15 | 19:49 | + 2 -

Ik neem aan dat, als het niet al gebeurd is, de sprinkhanen ook het pensioenfonds willen plunderen.
Toevallig ook afhankelijk van het laatstverdiende loon?

Heeft Plaatsgevonden | 08-02-15 | 19:44 | + -1 -

Detail: v&d sluit anders aan bij de tot nu toe 24.526 failliete personen en bedrijven onder Rutte Twee. Wederom een record van dit "..... Kabinet ooit."
Bron: Cbs

Tee Of Cup | 08-02-15 | 19:31 | + 1 -

Eerst alles uit V&D zuigen en dan het personeel voor het verlies laten opdraaien.
Heb zelf 1 keer meegemaakt .... salaris inleveren en als nog op straat komen te staan omdat "het crisis was" .... Hier spraken we over 20% ... 100% - 20% en toen nog 70% krijgen over de 80% .... nee, dan maar mijn baan kwijt.

FapMaster | 08-02-15 | 18:58 | + 4 -

De pot op met Sun Capital.

Laat ze lekker alle schulden en bezittingen voor €1,- verkopen als V&D zogenaamd zo kansloos is. Laat die aasgieren maar lekker in de stront zakken. Greed is good, maar dat betekent nog niet dat ik ervoor ga betalen. Als ze zelf door willen met V&D moeten ze dat zelf betalen.

Ooit_huisregelneef | 08-02-15 | 18:41 | + 3 -

Dan te bedenken dat sommige reaguurders mijn suggestie aan het V&D-personeel om alvast een rechtmatig 'voorschot' op de komende maanden loon uit de kas/magazijn/winkel mee te nemen, heftig werd tegengesproken.

kapotte_stofzuiger | 08-02-15 | 18:36 | + 2 -

@ duitse herder | 08-02-15 | 15:41
Met Karstadt gaat het helemaal niet zo goed. Helaas geeft link niet het hele artikel maar de aanhef zegt alles.
www.1st-blue.com/business-club/nachric...

minik | 08-02-15 | 17:02 | + 0 -

Stel dat iemand van V&D nu 1500 euro netto per maand verdiend. Dan zou die ongeveer 125 euro per maand moeten gaan inleveren. (bij 10% loonoffer)
Als V&D later alsnog failliet zou gaan, dan krijgt die ongeveer 90 euro per maand minder als dat die nu meteen met zijn oude salaris zou worden ontslagen.
Ja, je moet je afvragen hoeveel vertrouwen heb je nog in de toekomst van V&D om hiervoor een gok te nemen van 90 euro per maand?

erwtje59 | 08-02-15 | 17:00 | + 3 -

als je daar mee in stemt en v&d gaat als nog stuk dan vang je een uitkering van 70% van het laatst verdiende loon dus het is wel een behoorlijke gok.

tuuttuutgr vn ruud | 08-02-15 | 16:40 | + 2 -

Inkomstenbelasting gewoon verlagen. Blijft er netto nog meer over. Loonoffer geregeld, zo makkelijk kan het zijn!

dr. P. von Orno | 08-02-15 | 15:45 | + 4 -

@Ome Gijs | 08-02-15 | 14:26
Jij ook al.
Maar stel dat V&D nog door gaat (moddert), dan zullen ze toch echt met iets revolutionairs nieuws moeten komen om Bol en Fonq voor te blijven. En voor de werknemers: 10% van bijna niets inleveren lijkt niet veel maar vergeet niet dat de meesten al lange tijd een laag salaris hebben ontvangen.En probeer maar eens ander werk te vinden.

Eigenaar_IJsland | 08-02-15 | 15:45 | + 4 -

Blooker = Blokker

Zegg | 08-02-15 | 15:45 | + 1 -

duitse herder | 08-02-15 | 15:41 |

Edit:
Het personeel in de retailsector in Zweden, Noorwegen, Denemarken en Noord Duitsland is vele malen prettiger dan het NL personeel. Ze zijn gedreven, vriendelijk en zeer vakbekwaam.

duitse herder | 08-02-15 | 15:43 | + 3 -

FW Ta-183 Huckebein | 08-02-15 | 15:23 |

Gisteren nog in Karstadt Flensburg geweest. Ik ken geen cijfers. Maar het is er altijd wel druk. Actieve club met fijn personeel. Daar loopt het prima zo te zien.

duitse herder | 08-02-15 | 15:41 | + 1 -

@gummetjes | 08-02-15 | 12:15 | + 49 -

Karstadt is inderdaad het beste voorbeeld voor V&D: praktisch failliet en ook tienduizend banen op de tocht....

FW Ta-183 Huckebein | 08-02-15 | 15:23 | + 3 -

Het concept warenhuis met meerdere verdiepingen is niet meer van deze tijd. In 1989 was het laatste jaar dat je daarmee nog winst kon behalen. Bij V&D moet ik altijd aan "Are you being served?" denken.

Ome Gijs | 08-02-15 | 14:26 | + 5 -

Umberto die trotzoni | 08-02-15 | 14:03 | + 2 -
Dat geldt ook voor de Grieken die nu het geld van de belastingontwijkers ophoesten. In die zin hebben ze een punt want dat principe geldt overal (alleen hebben wij er nog niet zo heel veel last van!)

Einde van de Domheid | 08-02-15 | 14:20 | + 7 -

Der hebben zich een paar rijk gerekend, nu mag personeel boeten en krijgt de zwarte piet toegespeeld als ze niet toegeven, de zaak is ten einde de laatste druppels worden eruit geperst.
Ergens zit er achter al die hedgefondsen maar een doel en dat is de 1% nog rijker te maken dan de rest van de 99%. en zo rolt het, met een loonoffer kom je er ook niet er is met de financiering iets grondig mis en dat komt niet door personeel, althans niet die op de werkvloer.

Umberto die trotzoni | 08-02-15 | 14:03 | + 11 -

@Nivelleermarionet
als de Vakbonden tegen zijn, krijgen werknemers gewoon een WW uitkering als V&D omvalt. Ik ben heel nieuwschierig hoeveel een dergelijke medewerker verdiend waarvan nu een 10% loonsverlaging (het lager kader) van word gevraagd. Mogelijk dat een WW uitkering aantrekkelijker is.

Atlantis-95 | 08-02-15 | 14:03 | + 11 -

Ik vraag me af binnen welke periode Hema aan de beurt is. Hema was succesvol, is echter na overname beladen met schulden. Dat kwam fiscaal goed uit. Als een Blokker bezig is met reducties, en V&D, dan is het niet ondenkbaar dat Hema binnenkort aan dat rijtje kan worden toegevoegd.

Atlantis-95 | 08-02-15 | 13:56 | + 15 -

Er kan best een deal met uwv gemaakt worden.
(Of nu 10K mensen erin, of een doorstart en bij faal WW over oorspronkelijk bedrag....)

Einde van de Domheid | 08-02-15 | 13:53 | + 2 -

Zoals eerder aangekaart: wat levert de top in?
Want daar hoor of zie je niets over.

ProAsfalt | 08-02-15 | 13:42 | + 14 -

Het laatste jaar van winstgevendheid komt steeds verder terug te liggen.Eerst 2001 nu 1989.Straks blijkt dat ze het helemaal niet hadden hoeven oprichten.

arlen | 08-02-15 | 13:35 | + 9 -

@noorderling | 08-02-15 | 12:19
UWV laten uitbetalen volgens het huidige loon? Nee hoor. Het UWV is zo flexibel als een betonnen bunker. Ze zullen de werklozen eerst 3 maanden niet betalen omdat ze 'niet alles hebben gedaan' om aan het werk te blijven. Want werknemers hebben plichten. Rechten hebben ze ook, en moeten die zo nodig via de rechtbank afdwingen. Na de strafperiode van 3 maanden krijgen ze 3 maanden 75% gevolgd door 70% van het laatstverdiende loon. Ondertussen bestoken ze de werklozen per e-mail met oude, vervallen of niet ter zake doende vacatures. Na 6 maanden zijn alle vacatures passend, ook degenen met 3 uur reistijd en een loon lager dan de UWV-uitkering. Dus ze moeten ook solliciteren op hun eigen functie. Je weet wel, die functie bij V&D, met 10% minder loon.

Nivelleermarionet | 08-02-15 | 13:00 | + 36 -

@behangtafel | 08-02-15 | 11:29 | + 14 -

Belasting op het MKB net zoals belastingen op midden en lage inkomens is inderdaad killing voor de samenleving en de economie. Maar belasting op corperaties is daarentegen niet bestaand..... Dat moet juist aangepakt worden zodat twee eerder genoemde partijen niet de rekening op hoeven te pakken voor deze corperaties. Terwijl ze steeds meer winst maken door hogere marges.

kruz | 08-02-15 | 12:50 | + 12 -

Misschien moeten ze eerst eens korten op de lonen van management en drastisch.
Aangezien het juist komt door mismanagement dat het bedrijf er zo aan toe is.

Maar nee, het standaard plan. Snijden aan de onderkant en zo de levensvatbaarheid van het bedrijf nog meer verkleinen. Niet vrolijke verkopers minder en de verhouding overhead op operations wordt alleen maar groter door minder winkels.

Dan nog een paar investeerders erbij die straks nog meer uit de pot halen. Ja zeker, een succesvolle formule. En het management loopt straks met het geld weg.

Misschien wordt het eens tijd voor lijfstraffen of het vorderen van personelijke vermogen bij falende upper management. Door het gebrek aan accountability zegeviert het corruptie en toeeigening op dat niveau.

kruz | 08-02-15 | 12:47 | + 26 -

VVD is een naar bedrijf om zaken mee te doen. Belachelijke inkoopvoorwaarden. Betalingstermijnen van 3 maanden. Slecht commercieel beleid. Bedrijf is helemaal de vernieling in geholpen. De investeerders hebben al het geld eruit gezogen en nu moeten de werknemers boeten?? De werknemers zijn beter af als ze de tent sluiten. Helaas, de zaak openhouden lijkt op uitstel van executie.

denoorman | 08-02-15 | 12:38 | + 34 -

@josimo | 08-02-15 | 11:31
Met daarbij het (grote) risico, dat je als je "nee" zegt, verwijtbaar ontslag aangewreven krijgt. Kortom, linksom om rechtsom, maar je blijft de gebeten hond.

taxhond | 08-02-15 | 12:32 | + 6 -

@josimo | 08-02-15 | 11:31
Daar zit ook het risico. UWV zou gewoon moeten toezeggen uit te betalen over het huidige loon. Dat V&D failliet gaat is immers wel zeer waarschijnlijk.

noorderling | 08-02-15 | 12:19 | + 13 -

wat opvallend is in de discussie rondom V&D zijn de reacties over het dure parkeren, maar was het niet V&D die als één van de eerste winkelketens in Nederland begon met het bouwen van parkeergarages naast haar winkels. Zodat klanten snel. droog en makkelijk konden inkopen. was het niet V&D die de parkeertarieven mee aanpaste aan de omgeving?

Voorbeeld Arnhem, de Musis garage, 700 plekken, vanaf elke verdieping toegang tot de V&D dat zijn potentiële winkelbezoekers die op zijn minst je hele winkel door moeten. Mijn idee zou dus zijn om er voor te zorgen dat jou parkeergarage zo betaalbaar mogelijk blijft, desnoods koppel je een parkeerkorting aan een klantenkaart, of parkeer je gratis mits je voor 50 euro inkoopt. Dan ben je als ondernemer van dat parkeergedram af. Alleen heeft V&D er voor gekozen al haar vastgoed te verpatsen, en die vastgoedboeren zijn niet gek wat parkeren is snel geld verdienen.

De Q-parks vliegen je om te oren, met de bijbehorende woekerprijzen welke indirect de doodsteek zijn voor de volledige retail.

Verder moet de focus meer op crosschannel sales gelegd worden, online kopen, en binnen 2 uur afhalen in de winkel, of laat het bezorgen door een mannetje in een klein autootje met een mobiele pin. Daar kan V&D al dan niet in combinatie met het al eerder geopperde Wehkamp en Fonq volgens mij een goede slag slaan. Welke andere winkelketen heeft verdeeld over het land 63 mini magazijnen staan?

Maar zorg verdorie voor kwaliteit in die winkels en less is more, sommige hoeken zijn zo volgestampt met kleding, en andere rommel dat ik er hard doorheen ren. bij de boeken kun je amper je kont keren, en bij de kleding zijn de rekken zo vol gestampt dat er geen hangertje meer bij kan. En zorg voor voldoende personeel op afdelingen waar je kan scoren. vorige week op een zaterdag staan kijken bij de schoenen afdeling. minstens 5 potentiële vrouwelijke klanten met ieder een paar schoenen van rond de 75 a 100 euro in de handen, maar zoekende naar de juiste maat. Maar geen personeelslid te vinden die kan helpen. 4 klanten pleurde de schoenen maar weer tussen de showmodellen.Zwaai maar naar je omzet.

Ik zeg niet dat de Duitse retailers het goed doen, maar ik kom graag bij Galleria Kaufhof en Karstadt, mooie winkels, waar je kunt ademen en waar personeel loopt met kennis en kunde. Geen batterij puistenkoppen met slechts de gedachte wanneer het 1800 uur is en mag ik please op mijn telefoon kijken want ik moet een whatsappje sturen.

Loop eens bij Peek en Cloppenburg in een gemiddelde duitse stad naar binnen, je kunt vrij rondkijken en passen maar hulp is altijd in de buurt en desnoods blijft die hulp de hele winkelsessie bij je. hij/zij neemt alles van je over en je wordt gedragen op handen want je bent een klant die komt kopen en die klanten moet je koesteren.

Hoorde van een kennis dat ketens zoals V&D, Hema en de rest werkt met een 15 minuten planning. personeel krijgt de opdracht om een stuk winkel in bijv. 2 x 15 minuten te spiegelen, is het niet klaar binnen die periode dan volgt een waarschuwing 3 waarschuwingen en het is exit. Pleur toch op met je time management, personeel moet verkopen, dat spiegelen, poetsen, en rechtleggen moet gewoon tijdens een stil moment kunnen en niet volgens een planning van een nerd op het hoofdkantoor.

gummetjes | 08-02-15 | 12:15 | + 118 -

EUR 20 mln extra in V&D investeren? Sun Capital heeft waarschijnlijk nog meer kans dat ze dat geld terug gaan zien als ze het nu uitlenen aan Griekenland.

Allemaal uitstel van executie, wat een slow motion faillissement is dit aan het worden. Sinds 1989 geen winst gemaakt, dan had je er ook ergens rond 1995 al de stekker eens uit kunnen gaan trekken.

V&D kan nu maar beter snel Groenlinkser Jolande Sap in de RvC benoemen (ze wordt nu ook commissaris bij KPN vanwege haar grote kennis van de laatste ontwikkelingen in de mondiale telecomindustrie). Sap weet precies hoe je de stekker eruit moet trekken:

www.geenstijl.nl/mt/archieven/2012/10/...

Outsider-Inside | 08-02-15 | 12:15 | + 0 -

Het V&D concept heeft afgedaan, klaar als een klontje, al jaaaaren. Saneren naar 4-5 winkels in de randstad, spijt me voor de overige personeelsleden, but such is life. Niet meer aan een dead pawrd sjorrentrekken.

RonnieKray | 08-02-15 | 12:09 | + 6 -

60 miljoen stoppen om een bedrijf te redden waar je verwachtte 100 miljoen op te verliezen is naar verhouding veel te veel geld.
Normaal gesproken moet het personeelsbestand gewoon worden uitgedund want de kosten zijn te hoog. Maar dat mag niet volgens de Nederlandse wet en de vakbonden, dus de enige mogelijke uitkomst is dan faillisement.
60 miljoen steken in een situatie die niet levensvatbaar is, gaat niet gebeuren.

Atlas Shruggs 10 | 08-02-15 | 12:04 | + -6 -

Gewoon kappen met die handel. Een bedrijf moet gerund kunnen worden op basis van een vrijheid en een eigen verantwoordelijkheid. Ze zitten te diep in de afhankelijkheid van anderen, Komt niet meer goed.

duitse herder | 08-02-15 | 11:46 | + 22 -

dus eerst loon inleveren en dan later toch naar het UWV moeten om een uitkering aan te vragen..... over je laatst verdiende loon

josimo | 08-02-15 | 11:31 | + 106 -

Het is duidelijk, de kosten moeten drastisch omlaag zolang dat niet gebeurd gaan er nog vele failliet. Belasting op arbeid, huur en lokale belastingen draaien de bedrijven de nek om en over parkeerkosten maar te zwijgen.

behangtafel | 08-02-15 | 11:29 | + 38 -

Sinds 1989 geen winst, ook niet na de laatste investering een paar jaar geleden.
Nou, ik werk er niet, dus: saneren: La Place afsplitsen, de rest sterfhuisconstructie: renderende vestigingen (als die er zijn) blijven, de rest failliet. Het zal niet de laatste keten zijn, die dit overkomt.
-
Mede met dank aan het beste kabinet sinds WO2: de hoogste lasten ooit, de de laagste nette lonen ooit.
Een geluk: in Amsterdam kun je 2000 - 2200 aan uitkering krijgen. Misschien wel meer dan sommigen nog verdienen na het loonoffer. Bedank Didi en Mark maar voor dit laatste.

Raider Twix | 08-02-15 | 11:18 | + 76 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken