Brussel strijdt nu ook tegen De Loonkloof

Loonkloof1!1!! Ja, we wilden het even hebben over beloningsverschillen in het bedrijfsleven, maar dat moet je dus uitbundig framen. Leren we van de Volkskrant. Hoe dan ook, het kabinet heeft gereageerd op Europese richtlijnen voor beloningsbeleid binnen beursgenoteerde bedrijven. Onder het mom van aandeelhoudersbetrokkenheid vergroten (haha!), wil Brussel graag dat die bedrijven in hun jaarverslag vermelden wat de verhouding is tussen de beloning van bestuurders en die van de gemiddelde werknemer. Daarnaast ziet het graag dat bedrijven publiceren over de verandering van bestuursbeloningen ten opzichte van die van werknemers in de afgelopen drie boekjaren. Het kabinet gaat minder ver en 'onderschrijft het belang van het inzichtelijk maken van de verhouding van de beloning van bestuurders tot die van werknemers'. Alleen de beloningsverhouding, niet de groei van het verschil, wordt dus benoemd. (Voorstellen en kabinetsreactie na de knip) We kunnen ons afvragen of er wetgeving nodig is voor iets wat aandeelhouders kunnen afdwingen en prima zelf kunnen, maar soit. Belangrijker is dat juist de ongelijke groei in beloningen openbaar gemaakt wordt. Waarom zou de top erop vooruitgaan, terwijl de rest van je mensen op de nullijn zit? Dat soort gegraai is nauwelijks te verdedigen. Aan beloningsverhoudingen publiceren, zoals het kabinet wil, heb je een stuk minder. In de eerste plaats zijn die ratio's volstrekt arbitrair; bij elke beloningsverhouding is wel een ondersteunend onderzoekje te verzinnen, hoe belachelijk ook. De FNV wil maximaal 20:1, het Canadese Wagemark wil 8:1, PvdA-ideoloog Jan Tinbergen vond 5:1 optimaal en Shell kiest voor 400:1. Daarnaast is zo'n vaste verhouding zinloos als je niet kijkt naar de omvang van het bedrijf. Het is absurd om de eindbaas van een wereldwijd miljardenbedrijf maximaal 8 keer meer te laten verdienen dan een schoonmaker op zijn Chinese hoofdkantoor. Maar goed, mocht u als ceo uw PR willen oppoetsen, dan huurt u het volledige personeel extern in, behalve het topmanagement en rapporteert vervolgens een zeer redelijk beloningsverschil. Handig joh, die verhoudingen, mooi dat we het straks kunnen inzien.

De Brusselse richtlijnen:

richtlijn_ratio.png



relatieveverandering_richtlijn.png


De kabinetsreactie:

reactie_kabinet.png


Reaguursels

Inloggen

@Don vinnie | 23-06-14 | 15:23 - Heeft u ook een linkje naar een bericht over de veroordeling van die verantwoordelijke? Nee, hè? Want u zuigt dat uit uw duim. Er zijn kleine vissen vervolgd voor wissewasjes. Meer niet.

Ooit_huisregelneef | 25-06-14 | 01:21 | + 0 -

Beetje een belachelijke artikel. Het is juist goed om het inzichtelijk te maken zodat het besproken wordt. De macht die aandeelhouders hebben wordt vaak behoorlijk dik aangelegd terwijl dit helemaal niet zo is. Aandeelhouders hebben hooguit wat te zeggen over het beloningsbeleid maar niet hoe die uitgevoerd wordt.
Daarnaast probeert elke leiding in elk bedrijf juist verantwoording te vermijden... Dus van hun hoef je het niet te verwachten.
Daarbij hoe groter de organisatie des te autonomer het wordt (waar je ook geen zicht op heb). Dus heb je niet zoveel te besturen aan het top behalve targets stellen die onhaalbaar zijn want er moet altijd groei zijn.....

kruz | 23-06-14 | 16:07 | + 3 -

@TheEgg | 23-06-14 | 14:38 |
Als de wetgeving flink aangescherpt wordt en degene die verantwoordelijk zijn ook echt verantwoordelijk kunnen worden gehouden dmv van straf vervolging dan werkt het volgens mij een stuk beter. Gekke is dan in Ijsland de verantwoordelijke van IceSave gewoon in de bak zit maar in de rest van Europa zitten ze nog allemaal in de raad van bestuur.

Don vinnie | 23-06-14 | 15:23 | + 8 -

@Aldous | 23-06-14 | 13:14 |
Helemaal mee eens. Van alle "semi" overheids bedrijven zoals de NS en Vestia want dat is ons geld. Ik heb voor die Fyra's betaald en straks ook voor de JSF. Plus dat mijn huur omhoog is gegaan omdat een of andere knuppel van Vestia het nodig vond om voor 3 miljard aan derivaten te kopen.

Don vinnie | 23-06-14 | 15:19 | + 8 -

@Aldous | 23-06-14 | 13:14 en @stiekemlinks | 23-06-14 | 14:08
Op zich, theoretisch, ben ik het met jullie eens. Privé bedrijf, privé beloning. Vroeger, toen het kapitalisme op kwam, was je verantwoordelijk voor je schulden. Zo rond 1855 ging dat mis toen limited liability (in het VK) ingevoerd werd. Bedrijven zijn dus al lang niet meer zo privé. Door de BV en faillissements constructies, draagt de samenleving de kosten van verkeerd beleid. (maatschappij in zijn geheel: de werknemers, de leveranciers, de achterstallige belastingen, enz) Naarmate de afmetingen en de omzet van het bedrijf stijgen, stijgen ook de kosten voor de maatschappij indien het mis gaat.

Er is dus wat mij betreft ergens een grens aan het principe: groter bedrijf, hogere beloning. Ja, het risico bij dat grote bedrijf mag dan wel hoger zijn, dat risico wordt vervolgens wel op de maatschappij afgewenteld.

En dan laten we in dat verhaal de banken nog maar even buiten beschouwing.

TheEgg | 23-06-14 | 14:38 | + 7 -

Aandeelhouders maken verdomme zelf wel uit wat ze hun bestuurders willen belonen. Daar hoeft de EU zich niet mee te bemoeien. Interessanter zou zijn als ik als burger wat invloed kon hebben op de compensatie van Europarlementariers en ander volk dat daar rondloopt.

stiekemlinks | 23-06-14 | 14:08 | + 13 -

De Europese Unie is altijd bezig nieuw werk voor zichzelf te creëren. Is er een politieke issue, dan springt de Europese Commissie altijd naar voren met het idee dat we dit 'op Europees niveau' aan moeten pakken. Dat levert namelijk werk, prestige en legitimiteit op voor diezelfde ambtenaren en voor de leden van het Europees Parlement die er vervolgens maandenlang over mogen praten.

Nequebard | 23-06-14 | 13:31 | + 11 -

Dus nu moeten ondernemingen aantonen in hoeverre ze nivelleren? De DDR is er niks bij.

Rearden Metal | 23-06-14 | 13:18 | + 8 -

De grap is natuurlijk dat een immens corrupt vehikel als de EU, nu aan haar eigen vrienden een richtlijn gaat opleggen, die de EU en haar vrienden zelf toch NOOIT serieus nemen.

Symboolpolitiek op en top.

Quis custodiet | 23-06-14 | 13:15 | + 11 -

Als ik toch van drie opeenvolgende jaren de ratio tussen bestuursbeloning en werknemersbeloning weet, kan ik op mijn zakjapaner uitrekenen wat de verandering is geweest. Daar heb ik geen Brussels dictaat voor nodig.

Ik wil dit trouwens liever van overheids- en subsidiebedrijven dan van beursgenoteerde bedrijven weten. Bij die eerste gaat het immers op met gemeenschapsgeld uitgevoerde publieke diensten.

Aldous | 23-06-14 | 13:14 | + 28 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken