Topinkomens worden aangepakt. Nu echt

We hebben er even op moeten wachten, maar minister Plasterk heeft eindelijk het wetsvoorstel naar de Raad van State gestuurd dat topinkomens in de (semi-) publieke sector verder moet laten dalen. Nu vallen die inkomens nog onder de Wet Normering Topinkomens. Nu kan er nog een salaris van 230K worden gegraaid, dat moet straks (inclusief pensioen en zo) 177K gaan worden. Volgens de minister is dat nog steeds een 'knap en fatsoenlijk salaris' en wie dat niet vindt moet maar vertrekken. Toch blijven er volgens Plasterk nog altijd uitzonderingen mogelijk. Een handvol, denkt de minister. Wij tippen alvast de directie van De Nederlandsche Bank. Verder denken we dat ook in de (semi-) publieke sector, net als in de financiële wereld, er wel wat ontwijkingsroutes zullen worden opgetuigd. We zijn dan ook benieuwd hoe de minister dat in zijn wetsvoorstel zal proberen dicht te tikken.

Reaguursels

Inloggen

Voordeel is dan weer dat Plasterk altijd liegt... Oh sorry, speculeert...

BarneyBoner | 09-03-14 | 11:22 | + 0 -

Ik heb in het verleden trainingen gegeven voor ambtenaren in grote steden. Thema: management, social skills en sales.
Wat ik zelf geleerd heb van deze ambtenaren is hun attitude... angst voor de verandering. Hetgeen tot weerstand leidt binnen de organisatie en vooral hem/haarzelf. Dat zal in 2014 niet veranderd zijn...

duitse herder | 09-03-14 | 10:26 | + 2 -

"Volgens de minister is dat nog steeds een 'knap en fatsoenlijk salaris' en wie dat niet vindt moet maar vertrekken."
Nou..... en dan vertrekken ze... en komen terug via een , door de echtgenoot opgericht, consultatie/adviesbureau. Maar dan voor meer !
.... kostte mij vijf minuten om dat te bedenken !

sirik | 08-03-14 | 11:58 | + 8 -

@Príncipe | 08-03-14 | 07:30
U bent verbazingwekkend positief over de overheid en het ambtenaren apparaat. Nu kan ik me voorstellen dat u dit bent, u werkt regelmatig met hen samen. Voor bedrijven die voor de overheid werken staat de overheid bekend als een goudmijn: betalen toch wel en ook voor slecht werk word gewoon betaald. Ik als consument en als ondernemer die niet voor de overheid werkt zie hier echter niets van terug. Met welke overheidsorganisatie of met welk geprivatiseerd overheidsbedrijf ik ook in aanraking kom, ze zijn allemaal inefficient, traag en kennen een arrogantie die zijn weerga niet kent. Als ik het gebrek aan flexibiliteit en meedenkend vermogen dat de overheid kenmerkt bij een van mijn leveranciers tegen kwam stond deze al lang op straat.

potsenmakkert | 08-03-14 | 11:17 | + 13 -

potsenmakkert | 08-03-14 | 00:26 |
Het bedrijfsleven mag betalen wat ze willen, maakt niet uit. De semi publieke sector is een ander verhaal (die vaak wordt opgezadeld met niet capabelen) het zijn belastingcenten toch?
Als de dames en heren zo verschrikkelijk goed zijn gaan ze naar het bedrijfsleven, het is tenslotte geen roeping. Maar deze plannen van Plasterk heeft een prachtige timing, vlak voor de verkiezingen, en de RvS schiet het plan af na de verkiezingen, hopla veel burgers zijn er weer ingetuind!

lanexxx | 08-03-14 | 10:36 | + 8 -

De banken hebben hier allang wat op gevonden. Ook bij een overheidsbank ABNAMRO krijgen "hogere"medewerkers minimaal 130.000 euro in de schoot geworpen. En geloof maar niet dat deze medewerkers volgend jaar daarvan verschoond blijven.

langsdekant | 08-03-14 | 10:24 | + 4 -

@ Principe.
Ik werk voor zowel overheden als het bedrijfsleven, en mij valt op dat er binnen grote bedrijven die weinig concurrentie te duchten hebben een vrijwel gelijke cultuur hebben als de overheid. Daar hoort bij dat er capabele mensen werken die de klant niet graag naaien, maar tevens weinig gevoelig zijn voor de kosten die zij maken, en die klant ook zal moeten betalen. Pas als de concurrentie huishoudt of de eigenaren heel direct leiding geven (zoals partners in een consultancy) verandert de sfeer. Dat wordt er onder meer druk gewerkt en dan wordt het algemeen belang ook hard geschaad.
.
Verder valt mij op dat gemeenten en provincies vaak niet funtioneren. Dat frustreert iedereen die ervoor werkt en leidt soms tot een soort lamzakkerigheid die zijn weerga niet kent. Maar dat gelst slechts voor een klein deel van de overheid.

kleuterleider | 08-03-14 | 08:31 | + 6 -

Ik heb in mijn leven heel erg veel projecten meegemaakt waarbij door het bedrijfsleven buitengewoon grote knoeiwerken en projecten werden afgeleverd, om met opzet het kwaliteitsniveau omlaag te brengen en de overheid op heel erg hoge kosten te jagen. En als er dan ondernemers waren die wel kwaliteit durfden te leveren en tegen redelijke prijzen projecten wilden afleveren, dat ze dan letterlijk en figuurlijk door collega ondernemers bedreigd werden om dat nooit meer te doen. Ambtenaren hebben in dit opzicht altijd tegen deze praktijken gestreden. In het bedrijfsleven wordt onethisch handelen als presteren gezien en vorstelijk beloond. Deze manier van denken is helaas tot onze overheid doorgedrongen. Vandaar de uit de handgelopen beloningscultuur in delen van de overheid. De bedrijfscultuur is tot de overheid doorgedrongen.

Príncipe | 08-03-14 | 07:30 | + -1 -

a1a2a3  | 08-03-14 | 03:54

Inderdaad! Men verwart de semi publieke sector te vaak met een gewoon bedrijf, terwijl diezelfde publieke sector alleen maar (belasting) geld aan het verdelen is. Ze hoeven geen moeite te doen om winst te maken, want ze beheersen meestal de markt (bv woningbedrijven), geen concurrentie. Besturen van een semi-publiek bedrijf wordt overschat, al sinds het begin van de privatisering zijn er teveel voorbeelden van personen in de publieke sector die megalomane trekjes vertonen, die zoveel budget kregen dat ze dachten dat het door hen kwam. De kranten staan er vol van.

Pernambuco | 08-03-14 | 07:05 | + 9 -

En terecht. Het overgrote deel van de publieke sector is bijzonder laag niveau wat betreft bestuur. Geen ingewikkelde producten, geen bedrijfsstrategieën, geen ontwikkelen binnen een sector die moeten worden voorspeld. Je bent in bijna alle gevallen gewoon aan budgetten gebonden, en de taken zijn vrij expliciet beschreven en veranderd niet of nauwelijks. Iemand met een MBO opleiding kan dergelijke taken prima overzien. Wat dat betreft is die 177k nog steeds best wel veel.

Kijk bijvoorbeeld naar de thuiszorg. Je krijgt daar als organisatie gewoon een budget per persoon. En voor dat geld huur je dan iemand in. Nou, moeilijk hoor. Hetzelfde geldt voor scholen, al die budgetten zijn zo gemaakt dat je altijd precies uitkomt wat betreft de kosten voor een pand en de lonen van docenten. Je moet alles verder alleen een beetje bijhouden en opschrijven. Daar heb je nu niet echt een toptalent a 200k per jaar voor nodig is het wel?

a1a2a3 | 08-03-14 | 03:54 | + 14 -

Hmm... nog iets... in het verleden waren de Nederlandse ambtenarenapparaten instituten van wereldformaat. Overal in de wereld werden we op de meest uitlopende gebieden tot de experts of deskundigen verklaard. We waren gidsland op de meest uitlopende gebieden. Voor moeilijke problemen in het bedrijfsleven werden met de regelmaat van de klok ambtenaren ingeschakeld om problemen op te lossen.

Door de steeds intensievere privatiseringen en bedrijfsmatige manier van werken is de graaicultuur ontstaan.

Príncipe | 08-03-14 | 02:56 | + 2 -

Ik heb altijd gewerkt in het bedrijfsleven dat voor de overheid werkte. Mijn ervaring was dat ambtenaren in het algemeen meer capabel waren dan de mensen uit het bedrijfsleven en een kwaliteit van werken afleverden die zelden door het bedrijfsleven is geëvenaard. En ook met veel topabmtenaren gesproken die geen graaiers waren en die bijzonder bekwaam waren. De meeste ambtenaren die ik in mijn leven heb ontmoet zijn of waren hard werkende mensen. Ik heb daardoor in mijn leven een diep respect gekregen voor het ambtenarenapparaat zoals dat in Nederland functioneer(t/de). Het is jammer dat onder druk van het bedrijfsleven en de politiek daar veel van is vernield.

Príncipe | 08-03-14 | 02:47 | + -12 -

Ooit_huisregelneef | 07-03-14 | 23:40
Nee hij beweert dat de meeste intelligente, getalenteerde en cabale mensen voor bedrijven werken en dat de enige die er dan nog voor overheidsbaantjes overblijven de mensen zijn die graag voor een overheid willen werken 'om de wereld beter te maken'. De banen zijn er echter wel en die moeten nu worden opgevuld met minder capabele mensen, waaronder die graaiers.

S.Boon | 08-03-14 | 00:28 | + -8 -

@Ooit_huisregelneef | 07-03-14 | 23:40 |
De meest capabele bestuurders zitten al lang niet meer in de (semi) publieke sector, bij een stevig privaat bedrijf kun je al snel 5x zoveel verdienen namelijk. Bij jongens als Unilever, ASML, Philips en dergelijke grote jongens doet men namelijk niet moeilijk over een tonnetje meer of minder voor een goede bestuurder.

potsenmakkert | 08-03-14 | 00:26 | + -6 -

@M.H.Roberts | 07-03-14 | 23:12 - Wil je soms beweren dat de grootste graaiers in de (semi)publieke sector ook de meest capabele bestuurders zijn?

Ooit_huisregelneef | 07-03-14 | 23:40 | + 22 -

Toevallig vlak voor verkiezingen, en na de EUSSR verkiezingen stuurt de RVS het weer terug met een afwijzing.

Winston1 | 07-03-14 | 23:36 | + 16 -

Kan men er dan niet direct gewoon vrijwilligerswerk van maken? Hoe dan ook eindig je met lui die vooral heel intrinsiek gemotiveerd zijn, maar niet zeker over een skillset beschikken.

M.H.Roberts | 07-03-14 | 23:12 | + 6 -

Publius | 07-03-14 | 21:24 | + -0-

Sorry... you get politicians.

Publius | 07-03-14 | 21:35 | + 17 -

If you pay peanuts, you get monkey's.

Publius | 07-03-14 | 21:24 | + 4 -

nu echt heel echt , behalve dan voor de uitzonderingen en degenen die er niet onder vallen

Rijole | 07-03-14 | 21:12 | + 32 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken