KPN verstopt massaontslag in persbericht

KPN smijt in de aankomende twee jaar 1.500 tot 2.000 werknemers op straat. Het staat gewoon in het persbericht bij de jaarcijfers. Check even dat twaalfde bulletpoint: 'Vereenvoudigingsprogramma leidt tot slagvaardiger bedrijfsmodel'. Duidelijk toch? En anders wordt het na 645 woorden marketinglingo wel kraakhelder. Neem die bijzin: 'Naast een kwaliteitsverbetering zal het programma leiden tot 1.500 tot 2.000 minder FTE in Nederland in 2016, en een jaarlijkse besparing van investeringen en operationele kosten van meer dan 300 miljoen euro per 2016'. Of check de aandacht die CEO Eelco Blok aan al dat menselijk leed geeft in het onvermijdelijke kwootje (=verplicht nummer in een persbericht voor de overtikmedia). Oh wacht, daar lezen we niks. En verder in het persbericht krijgen we ook niets mee van zoveelste keer dat het voormalige staatsbedrijf mensen op straat flikkert. Goed, de ontslagen komen niet als een grote verrassing en we zijn blij dat KPN er financieel weer bovenop komt, maar als iets 'nieuws' is aan de jaarcijfers dan is het de vermindering van arbeidsplaatsen. Dat hoort niet in een bijzin. En dat noem je geen 'vereenvoudigingsprogramma/reductieprogramma' (of 'Vitamine B' of iets anders doms). Dat is minachting van de eigen werknemers. En daarmee pakt KPN ferm de leiding over in het klassement van de DasKapital PR-fail Top 50.

Reaguursels

Inloggen

Appelboor heeft gelijk, ik werkte er 3 jaar geleden. Het is een strategie en die moet een paar jaar ingezet worden om het doel enigzins binnen de wet en functioneel haalbaar te maken. Men sprak dan ook over "waves" (=ontslagronde.). Ik heb "wave 3". Nog meegemaakt, daarna had ik genoeg van alle golven en werk nu weer in rusitg vaarwater. En nog steeds is het golven bij kpn. Ga toch weg mensen, genoeg leuke banen.

nenny | 05-02-14 | 07:32 | + 0 -

KPN ontslaat al jarenlang 1500 mensen per jaar. Dus ik begrijp niet waar de opwinding vandaan komt.

appelboor | 04-02-14 | 22:47 | + 2 -

Hebben de mensuh hier heimwee naar de oude PTT van Hans Bohm?

The Amazing Hulk | 04-02-14 | 18:20 | + 1 -

@Sinclair | 04-02-14 | 15:32
Een vakbond komt alleen maar voor je op als het publicitair wat voor ze oplevert. Verder is het gewoon maandelijks premie betalen en je bek houden.

sinar2 | 04-02-14 | 16:14 | + 16 -

Door overname zo'n 3 jaar terug geheel ongewild werknemer van KPN geworden en direct werd "Project big apple" aangekondigd waarbij veel afdelingen van het overgenomen Getronics in de verkoop gezet zouden worden. Helaas kregen ze ons niet verkocht dus moesten ze ons ontslaan. De 1e paar rondes overleefd maar helaas toen ook zelf aan de beurt. Laten we het maar niet hebben over hoe schandalig je dan behandeld werd want er waren nogal wat haken en ogen waar zelfs de FNV niet op ingreep.
Maar ja, de aangekondigde ontslagen bevat ook nog steeds afdelingen vanuit het big apple project waarvan in maart -tot zover begrepen- weer een ronde gaat komen.
Maar het is ondertussen duidelijk geworden dat KPN alleen nog maar een regelbedrijf wilt worden met andere bedrijven ingehuurd voor de werkzaamheden.

Sinclair | 04-02-14 | 15:32 | + 11 -

ik snapte er al niks van vanochtend :

' Beste Klant. Vanaf 10 maart zullen wij uw Bel-SMS tarief wijzigen naar het KPN Bel-SMS 2012 tarief.
U kunt uw prepaid opzeggen'

(c)ZWITSUL | 04-02-14 | 15:07 | + 2 -

zo, de bonussen voor 2014 zijn in elk geval al binnen daar

Oskaar Blafzuur | 04-02-14 | 14:53 | + 14 -

@The_iron_boar: herkenbaar. Punt is dat je jaren ambtenarenbeleid en heel sociaal optreden niet kunt oplossen door opeens al het personeel als vijand te beschouwen. Dan haken alle medewerkers af vanwege de gure wind en de jaarlijkse reorganisatie.

En het topmanagement was een stelletje cowboys (grotendeels nog steeds dezelfde prutsers, Eelco Blok als de ergste). Leveranciers die niet via inkoop maar via de Raad van Bestuur binnenkwamen, IT-projecten buiten de reguliere IT-organisatie om. En dan vinden ze het gek dat er tegenwind komt...

Koning Willy | 04-02-14 | 14:41 | + 9 -

Ken nog wel een aantal ministeries waar ze met zo'n vereenvoudigingsprogje ook 1000den banen zouden kunnen besparen. Per ministerie, natuurlijk.

watergeus | 04-02-14 | 14:37 | + 14 -

@Koning Willy. Ik heb er ook gewerkt eind jaren negentig. Toen was het een commercieel bedrijf dat vol zat met mensen die functioneerden als suffe ambtenaren. Werkelijk overal moesten formuliertjes voor worden ingevuld en dan het liefst nog in veelvoud. Die papieren verdwenen dan naar kilometers aan dossierplanken. Als de medewerkers ergens een hekel aan hadden dan was het wel aan klanten, aan veranderingen als technische vooruitgang en aan de callcentermedewerkers aan de andere kant van het gebouw. Het was voor iedereen totaal onduidelijk wat het gros van het personeel deed. Meer dan uit het raam staren was het niet. Ik vind het alsnog knap dat er mensen in staat zijn geweest de toko een beetje aan de gang te krijgen.

The_iron_boar | 04-02-14 | 14:27 | + 20 -

Heel vroeger ook nog wel eens bij die club gewerkt. Toen Scheepbouwer aantrad kon je het meteen merken. Het personeel werd behandeld als vuil, maar wel loyaliteit van het personeel eisen. Alle succes was te danken aan de top, alle mislukkingen lagen aan het personeel.

Koning Willy | 04-02-14 | 14:12 | + 38 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken